Цель:

Автоматизация адаптации новых сотрудников и оптимизация 
HR процессов компании

 

Механика:

• Обучение ИИ-агента на основе собранных данных о сотрудниках 
и персонализированного взаимодействия
• Использование естественного языка (NLP) для автоматизации ответов 
на запросы сотрудников
• Интеграция ИИ-агента с текущими системами управления персоналом
• Автоматизация проведения внутренних опросов, обработки запросов 
и поддержки коммуникаций

Результат:

• Сокращение времени адаптации новых сотрудников на 35%
• Уровень удовлетворенности новых сотрудников по результатам опросов повысился на 30%, действующих - на 15%